母婴店铺加盟如何选择适合的销售人员

母婴店铺加盟对销售人员的选择,应当不仅是指接受去商店寻求工作的人。事实上,很多母婴店铺加盟为了降低人力成本,往往临时找一些人来填补缺额,这些人没有受过系统的培训,是导致销售人员业务能力不高的一个原因。

要恰当地选择销售人员,母婴店必须确定选择标准。对销售人员所期望的是什么?店铺寻求的是流动性不大、缺勤少、销售能力强的劳动力吗?除非你懂得对售货员的要求,否则,肯定会得不到具有相当水平的销售人员的。如何选择合适的销售人员呢？爱亲母婴店小编为你分析。

1性别、年龄标准

鉴别、挑选销售人员的工作中,对申请人的性别、年龄的考虑是相当重要的。而不同的行业,对销售人员的性别、年龄的要求是不相同的。母婴店铺加盟主要供应对象为20-40岁的宝妈群体,选用30岁左右的销售人员,因为他们更容易与宝妈群体沟通,获得他们的信任,而且容易掌握他们的消费需求的变化。

2个性标准

一个人的个性也在一定程度上反映了他的潜在的能力。母婴店多倾向于选用那些开朗、自信、待人友好,又比较稳健、精力充沛的人作为其销售人员。这些个人的品质,可以通过零售策划者与申请人的个别交谈,或有关个人的个性的记载材料来了解。

3知识和技能

母婴店销售的许多产品在营养成分上是比较复杂的,比如各个月龄段的奶粉和保健营养品等。所以店铺提供的服务很大程度是来源于知识储备方面。所以要求销售人员具有一定的文化水平,能快速掌握商品的知识,这样面对顾客需求方面的询问和要求才能游刃有余。

4经历标准

考察母婴店铺加盟销售人员的业务能力的最可靠的依据之一,是他以前的工作经历,特别是从事销售工作的经历。因为在零售行业、经验和积素是一个人业务能力强弱很重要的因素。当然,这不是绝对的。还有,许多谋求销售人员工作的申请人为年轻人,他们在此以前是没有任何重要的经历的。对这些申请人,可以根据他们个人的特点,以及显露出来的雄心、干劲和职业道德,来做出评价。