母婴店运营之拓客方法之多少

最近听到一句很中肯的话就是，不论资历的长短，只论业绩的高低，这句话用来形容母婴行业在恰当不过。在如今这个激烈的市场竞争中，无论是开店几十年的老店，还是刚入手的行业小白，如果不懂的当今时代运营规则，无法在原有的客户基础上去拓展新的用户，提升店面的业绩。那么等待我们的，终将是被这个市场淘汰的命运，以下便是爱亲小编今天为大家分享的内容，希望对大家有帮助。

节假日活动拓客

节假日活动作为一个可执行的拓客引流手段，需要门店经营者对细节的全方位把控，在活动前期分别做好物料储备、人员配合以及培训店员对突发事件的紧急处理，力求用出色的产品质量、新颖的促销活动，贴心的服务，来获得新老客户的青睐。

员工奖励机制

有很多的母婴店主，为了门店拓展新用户的需求，对门店员工设立完成注册任务奖励机制，例如门店每月设置新注册会员目标数，每个导购新注册会员50人，完成之后会有100-300元的现金奖励。注册新会员的首次消费满足多少额度，对应的店员还有额外的红包奖励等等，这种员工奖励机制，不仅大大的提高门店员工的积极性，还提高了门店新会员的注册数量。

以老带新奖励机制

为了门店能够不断的拓展新用户，母婴店主可以采用这用以老带新的奖励机制，对于老客户带来成单的新会员，分别可以赠予20元奶粉券（满200元使用）、15元服装券（满68元可以使用）等。尝试多种方法，为门店拓客引流。